Geschäftsführer/in DACH (gn) - HR Services-Plattform

Du willst die Transformation der Personaldienstleistungsbranche in erster Reihe mitgestalten? Unser Kunde ist eine der f hrenden Plattformen f r HR Services und seit einigen Jahrzehnten erfolgreich am Markt. Mit gro er europ ischer Pr senz und einer besonders starken Position in Zentral- und Osteuropa. Die DACH-Heimatregion macht einen erheblichen Anteil am Group-Gesch ft aus und ist das strategische Herz des Unternehmens. Aktuell entwickelt sich die Group vom klassischen Personaldienstleister zu einer integrierten, AI-getriebenen HR-Service-Plattform weiter - mit erweiterten Service-Angeboten und einer klaren First-Mover-Strategie in der Branche. Aufgaben Du bernimmst die volle P&L-Verantwortung f r zwei wichtige M rkte in der DACH-Region ( sterreich und Schweiz) und bist Teil des DACH-Leadership Teams. Dein Auftrag ist zweigeteilt: Erstens entwickelst du das bestehende Gesch ft kommerziell weiter. Zweitens treibst du die Digital- und AI-Transformation in sterreich und der Schweiz voran. Deine Kernaufgaben sind im berblick: • Kommerzielle Weiterentwicklung des bestehenden Gesch fts in den zwei L ndern - mit Drive am Markt, neuen Kunden und der Positionierung neuer Service-Felder • Umsetzung der Digital- und AI-Transformation in der Region mit Einf hrung der in der Group entwickelten Bausteine (u.a. Automatisierung von Prozessen durch KI-Agenten, Aufbau gruppenweiter Talent Pools) in die Operations der L nder • bernahme, Aufbau und Weiterentwicklung der lokalen F hrungsteams in sterreich und der Schweiz Du berichtest direkt an das Group Senior Management, gestaltest die Strategie aktiv mit und positionierst dich perspektivisch f r eine erweiterte Group-Verantwortung. Qualifikation Wir suchen einen modernen Leader, der die Balance aus operativem Gesch ft und strategischer Transformation beherrscht. Folgendes solltest Du mitbringen: • Mehrj hrige P&L- und F hrungsverantwortung in einem B2B-Service-Gesch ft, ob aus HR Services, Facility Management, Industrieservices, BPO, Logistik oder einem anderen B2B-Service-Markt mit dezentralen Strukturen • Echte Markterfahrung in sterreich und der Schweiz - du kennst die Kunden, die Spielregeln und die kommerziellen Hebel im AT/CH-Markt • Nachweisbarer Track Record in B2B Sales und Gesch ftsentwicklung • Erfahrung in der F hrung dezentraler Organisationen mit mehreren Standorten und Multi-Country-Komplexit t • Affinit t zu Digitalisierung und AI. Du musst kein Tech-Vision r sein, aber du kannst Transformation in der Linie umsetzen und kennst die Hebel der Digitalisierung • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; franz sische Sprachkenntnisse sind ein deutliches Plus (Schweiz), aber kein Muss • Repr sentative Pers nlichkeit mit Drive. Du gewinnst Mitarbeitende, Kunden und Eigent mer f r deine Sache Benefits Diese Rolle k nnte f r eine Bandbreite an Leadern/Managern interessant sein und die Chance f r eine Weiterentwicklung bieten. Sie passt f r erfahrene Country oder Cluster Leader aus der Personaldienstleistung, die ihren Appetit auf Digitalisierung und AI in die n chste Karriereetappe bersetzen wollen. Sie passt f r potenzialstarke Manager aus der zweiten Reihe gro er HR-Services-H user, die mit erster P&L- oder Budgetverantwortung und Programm-/Transformations-Erfahrung den Sprung auf die volle MD-Verantwortung suchen. Und sie passt genauso f r Commercial Growth Leader aus angrenzenden personalintensiven B2B-Service-Branchen sowie f r Multi-Country- oder DACH-Cluster-Verantwortliche, die ihre Integrations- und Wachstumserfahrung in ein unternehmerisches Setup einbringen m chten. Dabei bietet die Rolle: • Volle P&L-Verantwortung in zwei Kernl ndern mit erheblichem Anteil am Group-Gesch ft • Mitwirkung an der Strategie der Group als Mitglied des Senior Leadership Teams • First-Mover-Rolle bei der Digitalisierung und AI-Transformation einer ganzen Branche - mit handfesten Bausteinen, die bereits entwickelt sind • Klarer Karrierepfad in Richtung erweiterter Group-Verantwortung • Hybrides Arbeitsmodell - du w hlst deinen Onsite-Standort innerhalb der DACH-Region; regelm ige Pr senz in den zwei L ndern und insbesondere in Wien geh rt zur Rolle • Unternehmerische Verg tung: Fixum und variable Verg tung sowie Mid-Term-Incentives mit echter Beteiligungs-Logik (mehrj hrig) Bei Interesse f hren wir gerne ein telefonisches Vorabgespr ch mit Dir und stellen Dir das Unternehmen und den Rahmen etwas detaillierter vor. Bitte lade aber vorher Deinen CV/Dein Profil hoch, damit wir den grunds tzlichen Match einsch tzen k nnen. Erst nach Deiner ausdr cklichen Freigabe gehen Unterlagen an unseren Kunden. Wir freuen uns auf den Austausch! Find Jobs in Germany on Arbeitnow