Senior UX Designer (m/w/d) im Banking Umfeld

Senior UX Designer (m/w/d), Remote, Vollzeit, befristet 2 Jahre F r unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Senior UX-Designer (m/w/d), die:der uns in allen Phasen des Designprozesses unterst tzt. New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden z hlen namhafte Konzerne wie ZDF, Porsche, RTL, die Bundesdruckerei, E.ON uvm. genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality. Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr dar ber im Abschnitt "Benefits"). Aufgaben • Konzeption und Gestaltung nutzerzentrierter digitaler Produkte und Services (Web und App) f r B2B- und B2C-Kontexte. • Planung, Durchf hrung und Auswertung von User Research (qualitativ und quantitativ), einschlie lich Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen f r Produkt- und Designentscheidungen. • Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops mit Stakeholdern und Projektteams - sowohl remote als auch vor Ort. • Entwicklung von Informationsarchitekturen, User Flows, Wireframes und interaktiven Prototypen. • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Stakeholdern zur iterativen Weiterentwicklung digitaler Produkte. • Analyse bestehender digitaler Produkte hinsichtlich Usability, Conversion und Nutzerbed rfnissen sowie Ableitung von Optimierungsma nahmen. • Strukturierung und Steuerung komplexer UX-Projekte innerhalb interdisziplin rer Teams. • Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse unter Ber cksichtigung von Designsystemen und etablierten UX-Standards. • Pr sentation und Kommunikation von Konzepten, Research-Ergebnissen und Designentscheidungen gegen ber internen und externen Stakeholdern. • Konzeption und Optimierung digitaler L sungen im Umfeld von Finanz- und Versicherungsprodukten unter Ber cksichtigung komplexer Gesch ftsprozesse und regulatorischer Anforderungen. • Ber cksichtigung von UX-Writing-Aspekten zur Verbesserung von Verst ndlichkeit, Nutzerf hrung und Conversion. Qualifikation • Mindestens 5 Jahre einschl gige Berufserfahrung im Bereich UX/UI Design und UX Research. • Erfahrung im Management und in der Steuerung komplexer UX-Projekte. • Fundierte Erfahrung in der Planung, Durchf hrung und Auswertung von User Research (qualitativ und zunehmend quantitativ) in B2B- und B2C-Kontexten. • Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops - sowohl vor Ort als auch remote. • Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungswesen (z. B. Banking, FinTech, Insurance). • Sehr gute Kenntnisse in Interaction Design, Information Architecture sowie Wireframing und Prototyping. • Sicherer Umgang mit g ngigen Design-Tools, insbesondere Figma. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gr eren Organisationen bzw. Konzernstrukturen von Vorteil. • Kenntnisse im UX Writing von Vorteil. • Analytische, strukturierte Denkweise und ausgepr gte Probleml sungskompetenz. • Sehr gutes Verst ndnis aktueller Usability- und Conversion-Best-Practices. • Kommunikations- und Pr sentationsst rke sowie ausgepr gte Teamf higkeit und Empathie. • Flie ende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits • Tolle Leute, super Atmosph re, dynamisches Team, agile Arbeitsweise. • Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur f r ein einzelnes Projekt eingeteilt. • Die M glichkeit, deutschlandweit ortsunabh ngig zu arbeiten, wo immer du m chtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland. • Monatliches Budget f r Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach f r den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.). • Regelm ige digitale Teamabende und andere coole digitale Events. • Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr. • W chentliche Learning Sessions im Team und weitere M glichkeiten zu deiner pers nlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.). • Eigenst ndiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement. So geht es weiter • Erstes Kennenlernen mit HR Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosph re • Vorstellungsgespr ch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausf hrlicheres Kennenlernen Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen • Follow-Up Hierzu erh ltst du vorab eine Design Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse pr sentierst du i...