Career Coach (Professional) (m/w/d)

ber uns "Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten - sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen. Das Franklin Institute steht f r Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und zu gestalten. Inspiriert von vision ren Unternehmen, kombinieren wir Leistung, Innovation und unternehmerischen Geist, um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein. deine rolle & aufgaben Als Career Coach (Professional) begleitest du Teilnehmende aktiv in Richtung Arbeitsmarktintegration - mit klarem Fokus auf Wirksamkeit, Aktivierung und messbare Outcomes. Du coachst praxisnah, steuerst den Bewerbungsprozess ber KPIs und entwickelst den Career-Prozess kontinuierlich weiter. Coaching & Arbeitsmarktintegration (~70%) • Durchf hrung von Einzel- und Gruppencoachings (Bewerbungsstrategie, Selbstpr sentation, Interviews, Vertragsverhandlung) • Aktivierung der Teilnehmenden: Teilnahme an Coachings, Nutzung von Bewerbungstracker/Career Journal • Fr herkennung anspruchsvoller F lle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen • Unterst tzung beim Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und Pipeline Monitoring, Tools & Prozessentwicklung (~30%) • Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Bewerbungs-/Integrations-KPIs inkl. jederzeitiger Auskunftsf higkeit zum Kursstatus • Ableitung konkreter Ma nahmen zur Steigerung der Integrationsquote auf Kurs-Ebene • Proaktive Verbesserung von Curriculum und Career-Prozess (Feedback- & Marktimpulse) • Fachliche/organisatorische Unterst tzung von Junior Coaches • Teilnahme an w chentlichem Alignment und Team-Meeting (keine Coachings in dieser Zeit) • Weitergabe von Top-Kandidat:innen an definierte Ansprechpartner (Hiring/Partner) dein profil • Sicher in Einzel- und Gruppencoaching und in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen • Starker Praxisbezug im Bewerbungsprozess: CV/LinkedIn, Interviewf hrung, Verhandlung • Daten- und KPI-orientiert: &u steuerst Outcomes ber klare Signale und Ma nahmen • Tool-sicher in HubSpot (und idealerweise Coda) + hohe Lernagilit t f r neue Tools/Workflows • Sehr hohe Selbstorganisation, Verbindlichkeit und sauberes Erwartungsmanagement • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse W nschenswert • Erfahrung in Bildungsprogrammen / Bildungsgutschein-Kontext • Erfahrung in Remote-/Hybrid-Teams oder in Recruiting/Hiring-nahen Rollen was macht uns aus? Wir glauben an Lehre, die mehr ist als das Vermitteln von Inhalten. Am Franklin Institute verstehen wir Lernen als Coaching, Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden und Coaches sind keine Folien-Vortragenden, sondern echte Lernbegleiter:innen, die Menschen in ihrer Entwicklung st rken und sie zu Selbstwirksamkeit, kritischem Denken und beruflicher Handlungsf higkeit bef higen. Dabei arbeiten wir praxisnah, kollaborativ und st rkenorientiert, sehen den Menschen als Ganzes und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das komplett remote m glich ist und auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echte Zusammenarbeit setzt. Originally posted on Himalayas